昨晚《新闻联播》的专家座谈会镜头扫过，稀宇科技（MiniMax）CEO闫俊杰的身影让不少观众愣了愣——这家"人均95后"的大模型公司，成了继DeepSeek之后第二家有创始人登上这个舞台的AI企业。对熟悉AI圈的人来说，这不是"年轻人蹭热点"，而是一群95后用三年时间，把中国大模型拼进全球第一梯队的"成果验收"。
在很多人固有印象里，"搞大模型"得是"白发专家坐阵、十年经验工程师攒局"，但MiniMax的385人团队里，平均年龄只有29岁，几乎全是95后。更颠覆认知的是，这群"Z世代"早把AI变成了"工作搭子"：从代码调试到客户方案讨论，十多个核心场景都用自家AI工具辅助，活成了"自己做的技术先服务自己"的样本——研发人员占比73.8%，三分之一有海外学习或科研背景，年轻人的"敢闯"和"专业"，在这儿撞出了火花。
他们的"闯劲"不是瞎冲。MiniMax的全模态模型（能处理文本、视频、语音）已经挤进全球第一梯队，被业内称为"唯四能和OpenAI、Google掰手腕的玩家"；文本模型半年内多次升级，用比同行低不少的算力，跑出了接近顶尖闭源模型的性能——连海外开发者社区都在讨论："中国这群年轻人，把大模型的'性价比'玩出了新高度"。
更实在的是，技术没停在实验室里。成立三年，MiniMax的用户已经覆盖200多个国家，超过2.12亿人；企业客户来自100多个国家，70%的收入都来自海外——换句话说，这群95后不仅把中国大模型"做出来了"，还"卖出去了"，把技术变成了真金白银的市场竞争力。
其实MiniMax的故事，也是中国AI产业的一个缩影。以前我们总说"跟跑"，现在越来越多像这样的年轻团队，在多模态、工程效率这些细分领域追上甚至超过了全球头部玩家。大模型的竞争早不是"谁的参数更大"，而是"谁更能把技术落地、谁更懂用户需求"——而95后的冲劲、对新技术的敏感，刚好踩中了这个趋势。
当"人均95后"不再是营销噱头，而是真的把中国大模型干到全球第一梯队，我们突然明白：AI的未来从来不是"等老一辈交接"，而是这群年轻人"直接抢过接力棒，跑着就冲在了前面"。就像闫俊杰在座谈会上说的："我们这代人赶上了AI爆发的好时候，更要把中国的技术，干到全球用户的手机里、电脑里。"
昨晚新闻联播里的那几分钟，不是终点，是这群95后给中国AI产业交的"阶段性答卷"——下一个三年，说不定这群年轻人，能把"中国大模型"的名字，刻进全球AI的核心舞台。
